以品質(zhì)求生存,以信譽(yù)求發(fā)展

20多年的餐飲實(shí)踐和發(fā)展,力求為廣大就餐群眾提供最優(yōu)質(zhì)最用心的服務(wù)

創(chuàng )立知名團膳品牌,打造一流餐飲企業(yè)

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企業(yè)優(yōu)勢

人性化服務(wù)

師生所需要的,就是我們要做到的

人性化服務(wù).jpg

用心提升服務(wù),為師生提供更多的便利,做好溝通,不斷完善不斷改進(jìn),用一生去奉獻!


特色經(jīng)營(yíng)方案

1、成立愛(ài)心幫扶基金資助困難學(xué)生;

2、定期舉辦傳統美食文化節;

3、聯(lián)合學(xué)生社團舉辦互動(dòng)活動(dòng);

4、配合校方舉辦國慶節教師節等優(yōu)惠活動(dòng);

5、獻血季推出1元兌換營(yíng)養套餐,運動(dòng)會(huì )推出1元兌換能量套餐


專(zhuān)業(yè)管培機制

專(zhuān)業(yè)的管理制度

1、在人員的管理上,做到制度約束與人文管理相結合;

2、在物的管理上,做到制度管理與責任到人相結合;

3、在事的管理上,做到制度約束與科學(xué)管理相結合。

科學(xué)的培訓機制

1、公司將委派專(zhuān)業(yè)的管理人員,每周例會(huì )開(kāi)展食品衛生安全知識培訓,把食品衛生安全工作,當作管理的頭等大事來(lái)抓,層層簽訂責任狀,做到人人求真,處處求細,上下形成“食品衛生安全,責任重于泰山”的共識;

2、公司采取走出去學(xué)習,請進(jìn)來(lái)培訓的方式組織學(xué)習,組織骨干、技術(shù)人員到其他高校參觀(guān)學(xué)習,邀請培訓機構進(jìn)餐廳進(jìn)行先進(jìn)的管理經(jīng)驗傳授,旨在提高每個(gè)職工的整體素質(zhì),更好的為廣大師生服務(wù)。